約1ヶ月前に、サービス残業多すぎ＆職場環境悪すぎで仕事やめたい病に襲われ、いつ退職しても大丈夫な自分になるべく、仕事の幅を広げるための勉強を始めたところです。
自分にとってはお高めの自己投資(通信教育の申し込み)をして、学習を始めて１週間。なんと、「以前ヘッドハンティングされたのに内定取り消しされた会社」から、改めて入社してほしいとオファーがありました。
前回の内定取り消しから１年８ヶ月…何があった？
ヘッドハンティングされたのに内定取り消しって言われた話から１年８ヶ月が過ぎました。今は仕事やめたい病で…と過去記事に書いた１週間後のこと。一度内定取り消しと言ってきた会社が「改めてうちに来てくれませんか」と連絡してきたのです。
そりゃ私を必要としてくれるのはありがたいけど、また内定取り消しされたらたまったもんじゃない！というのが率直な感想です。いやいや本当に言ってるの？今度は大丈夫なの？って普通は思いますよね。
「お話はとてもありがたいけど、一度内定を取り消されたので、正直なところどうしても慎重になってしまう」と役員に伝えつつ、先方の状況を聞いたところ、４月に入社した経理担当者(50代の契約社員)が、正社員の仕事が決まったから２週間後に退職したいと言ってきたそうで。
50代契約社員はすでに退職届を提出しているので、確実に欠員が出る。ハローワークに求人を出すから応募してほしい。試験は規程上やる必要があるので形だけ受験してほしい。とのこと。
前回は、ハローワークを通じて応募して、形だけの採用試験を受ける直前になってから「やっぱりなかったことに…」と言われたので、本当に信じていいのか疑心暗鬼です。。。まさか同じ流れにならないよねw
でも私が試験を受けなきゃ話は進まないんだよな。「ぜひ入社してくれませんか」と言われつつも、本当に採用してもらわないと失業してしまうという、強いんだか弱いんだかよくわからない立場のまま、試験まで１ヶ月ちょいを過ごしました。長いわい。
仕事やめたい病の解消
いくら「形式的な試験だから一応受けてから入社してください」と言われていたとしても、もし私よりも優秀な人が応募したら？選ぶ権利は会社にあるんだよね…なんて不安に思いつつ試験を受けてきました。
形式的と聞いていたのに筆記試験は一般常識と作文があり、面接官は７人もいて、なかなかガチの試験だったので緊張しまくった(階段を下りる時に足が震えてたw)けれど、どうにか乗り切って合否の連絡を待つことに。
それからもずーっと不安だったけど、数日後にようやく採用通知を受け取った時はホッとしましたよ。これでブラックな職場から抜け出せるという喜びも後からじわじわきました。今度こそヘッドハンティングでの転職の決定です。
退職日・入社日の調整をして、引き継ぎをして…、スムーズに平常心でこなせますように。
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